Corporate Responsibility bei der Hesse GmbH

Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst und pflegen eine wertebasierte Unternehmenskultur. Als inhabergeführtes Familienunternehmen verbinden wir wirtschaftlichen Erfolg mit einem verantwortungsvollen Umgang mit Mitarbeitern, Partnern, der Gesellschaft sowie einem ökologischen Bewusstsein.

Nachhaltigkeit, Qualität, Produktsicherheit

  • Die Hesse GmbH stellt sich seiner Verantwortung für ökonomische, ökologische und soziale Bedürfnisse gegenwärtiger und künftiger Generationen und bekennt sich zur Nachhaltigkeit seines Handelns.
  • Wir legen daher besonderen Wert auf die ständige Kontrolle und Verbesserung der Qualität unserer Produkte. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie mit potenziellen Risiken verantwortungsvoll umgehen und solche ihrer Führungskraft anzeigen.

Umweltpolitik

Die Hesse GmbH und ihre Tochterunternehmen betrachten den Umweltschutz als integralen Bestandteil ihrer Verpflichtung hinsichtlich der Qualität von Arbeit, Produkten und Beziehungen. Nachfolgend werden die für alle Abteilungen im Unternehmen verpflichtenden Maßnahmen der Hesse GmbH und ihrer Tochterunternehmen zum Schutz der Umwelt aufgeführt.

Wir sind davon überzeugt, dass wir durch die Integration solider Umweltpraktiken in alle Aspekte unserer Geschäftstätigkeit technologisch innovative Produkte anbieten und gleichzeitig die Ressourcen für künftige Generationen erhalten und verbessern können. Darüber hinaus glauben wir, dass die Unternehmensleitung und alle Mitarbeiter gleichermaßen für ökologische Schutzmaßnahmen verantwortlich sind. Die Hesse GmbH verpflichtet sich zu folgenden Punkten:

  • Einhaltung aller geltenden, lokalen Umweltgesetze und -vorschriften und, wenn möglich, das Ermitteln weiterer zu berücksichtigender Umweltfragen
  • Kontinuierliche Verbesserung der Produktionsstätten
  • Der Verbrauch von Energieträgern und Wasser soll über eine kontinuierliche Verbesserungsbetrachtung ermittelt und Einsparpotenziale aufgezeigt werden
  • Abteilungsübergreifende Maßnahmen, mit der Zielsetzung weniger Abfall zu erzeugen – unter anderem durch die Optimierung von direkten und indirekten Lieferungen, die Förderung des ökologischen Designs unserer Produkte und Verpackungen, das Anstreben von Pendelverpackungen, eine bessere Abfalltrennung sowie die Erhöhung des verwertbaren Anteils unserer Abfälle
  • Maßnahmen, um das Ziel „Null Umweltunfälle“ zu erreichen, z.B. durch die Schulung von Mitarbeitern hinsichtlich der angemessenen Lagerung und Verwaltung von Rohstoffen und Produkten
  • Mit der Zielsetzung der Reduzierung unserer betrieblichen CO2-Bilanz soll unsere Kohlenstoffemission ermittelt werden
  • Zusammenarbeit mit unseren interessierten Parteien zur Wahrung ihrer umweltbezogenen Interessen – dazu werden deren Anregungen zur Verbesserung unserer Maßnahmen und Unterstützung bei der Verringerung unseres eigenen ökologischen Fußabdrucks mit einbezogen
  • Festlegen von sinnvollen, erreichbaren, angemessenen und wirtschaftlich tragfähigen ökologischen Grundsätzen und Zielen – regelmäßige Überprüfung zur kontinuierlichen Verbesserung der ökologischen Leistungsbilanz
  • Berücksichtigung der Umweltbelastung, soweit praktisch durchführbar, bei unseren Planungs-, Beschaffungs- und Betriebsentscheidungen, um die Entstehung von Abfall, Verschmutzung und etwaige negative Auswirkungen auf das Wohl der Gemeinschaft oder der Umwelt zu minimieren

Engagement für die Gesellschaft

  • Zu verantwortlicher Unternehmensführung gehört für die Hesse GmbH das Bekenntnis zu gesellschaftlichem Engagement. Daher fördern wir ausgewählte gemeinnützige Institutionen und Initiativen.
  • Spenden gewähren wir nicht in Erwartung einer bestimmten Leistung, Entscheidung oder als Gegenleistung für eine derartige Entscheidung. Die Hesse GmbH spendet grundsätzlich nicht an politische Parteien, Politiker oder politische Organisationen.

Sichere und gesunde Arbeitsplätze haben für uns als Arbeitgeber höchste Priorität, denn unsere wertvollste Ressource sind unsere Mitarbeiter. Der Fokus unseres Konzepts liegt hierbei auf Prävention. Unser Ziel ist es, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, Arbeitsunfälle zu vermeiden als auch durch betriebliches Gesundheitsmanagement die physische und mentale Gesundheit zu fördern. Die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen, seine Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz liegt uns am Herzen und trägt wesentlich zum Gesamterfolg der Hesse GmbH bei.

Arbeitsschutz

  • Gefährdungsbeurteilungen und Risikobewertungen
  • Sicherheitstechnische Betreuung
  • Betriebsanweisungen und -richtlinien
  • Sicherheitsunterweisungen
  • Maschinen- und Anlagensicherheit
  • Notfallmanagement, Erste Hilfe
  • Fahrsicherheitstraining

Gesundheitsmanagement

GESUNDHEIT wird bei der Firma Hesse groß geschrieben und tatkräftig unterstützt. Ziele sind:

  • Erhaltung und Förderung der Gesundheit und Leistungsfähigkeit
  • Erhöhung des Gesundheitsbewusstseins
  • Einbeziehung der Mitarbeiter in die gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsumfeldes

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements werden viele attraktive Angebote und ergonomische
Verbesserungen am Arbeitsplatz zur Gesundheitsförderung der Mitarbeiter geboten:

Vorträge zu

  • Stressbewältigung
  • Ernährung
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© Klima-Bündnis

Sportkurse / -veranstaltungen

  • Firmenfitnessprogramm Egym Wellpass
  • Laufkurse
  • Teilnahme am Paderborner Osterlauf
  • Teilnahme am Paderborner Martinslauf
  • Squash
  • Badminton
  • Fahrradtouren
  • STADTRADELN: Die Hesse GmbH nimmt seit 2018 an der Kampagne teil. STADTRADELN ist eine Kampagne des Klima-Bündnis zur Fahrradförderung und zum Klimaschutz.

Erhaltung und Förderung der Gesundheit

  • BIA-Messung
  • Cardio Scan
  • Wöchentliche Obst- und Gemüsetage
  • Knochendichtemessung zur Osteoporose-Erkennung

Gesundheitsfördernde Gestaltung des Arbeitsumfeldes

  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Elektrisch höhenverstellbare Schreibtische
  • Dehn- und Entspannungsübungen am Arbeitsplatz
  • Zusammenarbeit Ergonomieberater, Betriebsarzt und Krankenkasse

Bei uns ist Familienfreundlichkeit gelebte Praxis. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit und Home-Office-Tagen und fördern alle Kindergarten/Kita-Kinder unserer Mitarbeiter mit einem monatlichen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten.

Auch 2023 haben wir vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld, der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und dem Kreis Paderborn erneut die Auszeichnung als familienfreundliches Unternehmen erhalten und werden unser Engagement für die familiären Belange unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den nächsten Jahren fortführen.

Am 23.10.23 wurde der Hesse GmbH das IHK-Siegel „Ausgezeichnet Fahrradfreundlich“ verliehen. Die Auszeichnung soll das Engagement der Unternehmen für die Förderung des Fahrradverkehrs und die Schaffung einer fahrradfreundlichen Umgebung sowie Ihr Bewusstsein für Klimaschutz und Nachhaltigkeit würdigen. Durch Angebote wie unter anderem das JobRad Leasing möchten wir auch in Zukunft die fahrradfreundliche Mobilität unserer Mitarbeitenden weiter fördern.